LLAMADO A CONCURSO PARA RESPONSABLE DE LA BIBLIOTECA DEL INTA BARILOCHE
Disposición Regional - C.R. Patagonia Norte N° 034/2017 - Técnico Semiespecializado (especialidad: Bibliotecología)
Sede funcional: E.E.A. Bariloche
Condiciones de Revista
El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Tecnico – Nivel de puesto 4 – Grado escalafonario en un rango de 7 a 11.
El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Tecnico – Nivel de puesto 4 – Grado escalafonario en un rango de 7 a 11.
Retribución Bruta: Entre $15334 y $17802 según grado escalafonario más $9528 de suplemento por zona
Competencias del cargo:
Responsable de la Biblioteca de la EEA Bariloche.
Asegurar la ejecución de las actividades de la biblioteca de la EEA Bariloche.
Brindar atención al público.
Participar en distintos eventos locales y provinciales
Participar en la Gestión del Presupuesto y pedido de impresión de publicaciones.
Correcto control y logística de los libros de la biblioteca manteniendo actualizada la base de datos para metas presupuestarias y el envío de documentación
Responsable de la Biblioteca de la EEA Bariloche.
Asegurar la ejecución de las actividades de la biblioteca de la EEA Bariloche.
Brindar atención al público.
Participar en distintos eventos locales y provinciales
Participar en la Gestión del Presupuesto y pedido de impresión de publicaciones.
Correcto control y logística de los libros de la biblioteca manteniendo actualizada la base de datos para metas presupuestarias y el envío de documentación
Requisitos para ingresar al INTA
Requisitos Específicos del Puesto
Nivel Educacional Requerido
Terciario de la especialidad (Bibliotecario).
Terciario de la especialidad (Bibliotecario).
Principales áreas de conocimiento
• Conocimientos sobre atención al público.
• Conocimientos sobre archivo, catalogación de materiales e ingreso a la biblioteca y hemeroteca.
• Conocimientos sobre bases de datos y envío de documentación, control y logística de préstamos de libros.
• Conocimientos sobre sistemas informáticos.
• Conocimiento acabado sobre la estructura programática institucional
• Conocimientos sobre atención al público.
• Conocimientos sobre archivo, catalogación de materiales e ingreso a la biblioteca y hemeroteca.
• Conocimientos sobre bases de datos y envío de documentación, control y logística de préstamos de libros.
• Conocimientos sobre sistemas informáticos.
• Conocimiento acabado sobre la estructura programática institucional
Experiencia Laboral
Experiencia acreditable no menor a tres (3) años de experiencia en el área de Bibliotecas.
Experiencia acreditable no menor a tres (3) años de experiencia en el área de Bibliotecas.
Requisitos Cualitativos
Capacidad para participar en equipos de trabajo.
Capacidad para planificar y coordinar actividades del plan de trabajo.
Facilidad para comunicar e informar.
Habilidad para generar acuerdos de trabajos
Interpretar las tareas encomendadas
Buena predisposición a trabajar en equipo
Responsabilidad en el cumplimiento de las tareas encomendadas
Capacidad de realizar propuestas de mejora a los procesos y tareas relacionadas con su puesto laboral.
Buena predisposición para el aprendizaje
Capacidad para participar en equipos de trabajo.
Capacidad para planificar y coordinar actividades del plan de trabajo.
Facilidad para comunicar e informar.
Habilidad para generar acuerdos de trabajos
Interpretar las tareas encomendadas
Buena predisposición a trabajar en equipo
Responsabilidad en el cumplimiento de las tareas encomendadas
Capacidad de realizar propuestas de mejora a los procesos y tareas relacionadas con su puesto laboral.
Buena predisposición para el aprendizaje
Métodos de selección
La selección contemplará la evaluación de antecedentes, experiencia relacionada con el puesto, conocimientos, habilidades, aptitudes y la trayectoria laboral desarrollada mediante la ponderación de antecedentes y entrevista personal.
La selección contemplará la evaluación de antecedentes, experiencia relacionada con el puesto, conocimientos, habilidades, aptitudes y la trayectoria laboral desarrollada mediante la ponderación de antecedentes y entrevista personal.
Junta de selección
Estará integrada por el Director de la Unidad, el Coordinador del Área Desarrollo Rural y el coordinador del Área de Administración y Servicios Generales, o en quien éstos deleguen.
Estará integrada por el Director de la Unidad, el Coordinador del Área Desarrollo Rural y el coordinador del Área de Administración y Servicios Generales, o en quien éstos deleguen.
Lugar y Forma de Presentación
El “Formulario de Registro de Datos Personales” referido precedentemente, una vez completado, podrá ser presentado personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO DE SELECCIÓN ABIERTA PERSONAL NO PERMANENTE, DISPOSICIÓN CR PATAGONIA NORTE N°034/2017 en la sede del Centro Regional Patagonia Norte del INTA, Santiago del Estero 46 (8300) Neuquén Capital, Provincia del Neuquén, de lunes a viernes de 8 a 15 hs.
El “Formulario de Registro de Datos Personales” referido precedentemente, una vez completado, podrá ser presentado personalmente o enviado por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO DE SELECCIÓN ABIERTA PERSONAL NO PERMANENTE, DISPOSICIÓN CR PATAGONIA NORTE N°034/2017 en la sede del Centro Regional Patagonia Norte del INTA, Santiago del Estero 46 (8300) Neuquén Capital, Provincia del Neuquén, de lunes a viernes de 8 a 15 hs.
Apertura de inscripciones 24 de Julio del 2017
Cierre de inscripciones 28 de Julio del 2017
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